★
近日
(相关资料图)
区法院审结一起
高温下做工过程中突患热射病
引发的损害赔偿纠纷案件
判决两名老板向工人作出赔偿
★
▲陈某、余某夫妻二人承租的棚位
2021年，陈某、余某夫妻二人在双福国际农贸城承租了一棚位，用于经营废品回收业务，该棚位由钢结构搭建而成，用油布遮盖，四周敞开，十分简陋。陈某雇请10余名工人在此从事分拣废品等工作。
2022年7月某日，工人雷某在工作中感觉身体不适，陈某劝其回家休息，并在现场放置冰水、藿香正气水等，叮嘱工人注意防暑降温。第二天下午，雷某在工作中突然昏迷，工友随即拨打急救电话，雷某被救护车送往医院抢救，并被诊断为热射病。
因病情严重，雷某共计住院41天，产生医疗费14余万元，被鉴定为非肢体瘫运动障碍五级伤残，两年内需部分护理依赖。
陈某、余某认为
雷某是按工作量来计算工资，对上班时间没有强制要求，双方关系基于承揽合同，不存在劳务关系。
另外，雷某本人身体素质偏弱，患病有一定自身原因，二人在工作场所配备消暑解暑药品、饮料等，已尽到了经营者的注意义务。
区法院审理认为
区法院审理认为，陈某指定了雷某工作场所，安排工作内容，而雷某是直接提供劳务，双方劳务关系成立。按照民法典规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
余某与陈某经营废品回收业务的棚位隔热效果差。在气象部门发出高温红色预警信号后，二人虽采取一些防暑降温措施，但仅仅放置藿香正气水、冰水不足以应对长期罕见高温天气，存在一定的过错。
雷某作为完全民事行为能力人，年龄已达56岁。在前一天工作中感觉身体不适后，未听劝阻及时采取措施或者脱离工作环境，自身亦存在一定的过错。
经鉴定，雷某本次患病产生的医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费等共计72万余元。综合双方的过错程度，认定雷某自行承担40%的责任；陈某、余某承担60%的赔偿责任并赔偿精神损害抚慰金，共计44万余元。该判决现已生效。
法官说法
按照相关法律规定，对于热射病患者，如果已经与用人单位确立劳动关系，患病后可以及时申请职业病诊断，并进行工伤认定，从而享有工伤保险待遇。
如果其与用工方之间不存在劳动关系，而仅是一种劳务关系，其可以基于劳务关系提起侵权责任诉讼进行维权。
全媒体记者：阮瑞雪
通讯员：闫 洋
编辑：陈柳颖 编审：胡德赛
值班副总编辑：涂 鹏
总编辑：罗玉江
声明：凡江津区融媒体中心所属平台作品，未经授权不得转载、摘编或以其他方式使用。
关键词：
![《以闪亮之名》封闭测试「创造」开启招募全新玩法待妳解锁)[多图]](http://img.kaijiage.com/2022/0610/20220610024909322.jpg)
